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                      上海國資改革大尺度突破 不慎跌落鄰居床上

                      发布时间 2021年08月25日 11:48 近日浏览 26301

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                          新華社蘭州2月24日電(記者任延昕、劉能靜)春節剛結束,甘肅便迎來了新年第一波“招聘熱”。記者走訪發現,招聘市場機會與風險并存,求職者一不小心就會陷入各類招聘陷阱。甘肅省人力資源市場主任姚紅軍提醒:求職者要謹防用人單位以員工參股等名義“設套”,損害員工合法權益。

                          記者發現,在甘肅省人力資源市場的一場招聘會上,一名自稱是蘭州一家初高中課程輔導培訓機構的創始人忙著招人,向來往求職者拋出誘人條件:“入職第一天你就可以入股成為股東,這樣工作第一年你也可以拿到分紅!

                          這位招聘人員介紹,該機構主要招聘初高中輔導教師,無論是否有教師資格證都可試講或上崗。但機構不與應聘講師崗位的員工簽訂勞動合同,薪酬按實際上課數結清!皺C構的老板人都很好,不用擔心拖欠工資!

                          而甘肅蘭州一家醫學考試培訓機構的招聘人員表示,員工入職一年后,公司才會為其購買社保!艾F在員工流動性很大,一年后為員工買齊五險一金也是出于公司利益考慮!痹摍C構招聘人員解釋。

                          姚紅軍介紹,不簽訂勞動合同、入職之后不立刻為求職者購買社保等行為均屬違規違法行為。而員工參股等各種噱頭也有可能是非法集資。因此他建議,求職者在找工作時,要認準當地人社部門管理的正規人才市場和官方網站等正規渠道。

                          同時,求職者也要注意辨別用人單位資質!耙恍]有資質的用人單位會混進人才市場,拿出手機掃求職者微信。求職者很容易上當受騙,使自身權益受到損害!币t軍說。

                      【編輯:蘇亦瑜】
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